Über uns

Experten für Projektmanagement, Digitalisierung sowie Business- und IT-Transformation

Seit 1999 sind wir der strategische Partner für die Durchführung komplexer Projekte im Bereich Business- und IT-Transformation und tragen mit unseren erfahrenen Beratern zum nachhaltigen, wirksamen und werthaltigen Erfolg unserer Kunden bei.

Mit rund 58.000 Projekttagen Erfahrung bei Roll-Outs, Entflechtungsprojekten, Migrationen, DataCenter-Umzügen sowie Provider-Change beherrschen wir sämtliche Methoden, die zur gelungenen Steuerung und Umsetzung von Projekten, zur optimalen Anpassung der Kundenorganisationen und zum effektiven Wissenstransfer auf die Mitarbeiter des Kunden nötig sind.

Was uns dabei vom Wettbewerb unterscheidet? Wir verschaffen uns nicht nur per Analyse den nötigen Überblick und identifizieren dabei potenzielle Schwachstellen, sondern finden innovative Lösungen, die wir gemeinsam mit unseren Kunden umsetzen. So helfen wir ihnen aus abgeschlossenen Projekten zu lernen, um daraus Chancen und Möglichkeiten für die Zukunft abzuleiten.

Garantierter Erfolg!

Der Garant für unseren Erfolg ist der Mensch. Sprich: unsere Berater. Ihre fachliche Expertise und soziale Kompetenz bilden die Grundlage für jede erfolgreiche Transition. Deshalb ist es uns besonders wichtig Beziehungen zu pflegen, in Netzwerken zu denken und unsere Werte zu leben.

Die evolutionären Veränderungen der Technologie, der Wirtschaft und der Gesellschaft fordern einen ständigen und stetigen Aufbau an Wissen. So halten wir uns mit aktuellem Know-how über verwendete, aktuelle, neue und bevorstehende IT-Trends und Technologien immer up-to-date.

Der Erfolg unserer Kunden ist unser Leistungsmaßstab. Wichtig sind uns dabei die werthaltige Leistung, das Wissen über ihr Unternehmen sowie die Beziehungen unserer Mitarbeiter, der Mitarbeiter der Kunden und ihrer Dienstleiter zueinander.

Werte und Leitbild

Unsere Mitarbeiter bilden die Grundlage für unsere Leistungen. Sie stehen im Mittelpunkt von esc. Allesamt Menschen mit einer individuellen Persönlichkeit und eigenen Werten, einem gesunden Menschenverstand und aufgeweckten Geist. Menschen, die zusammenarbeiten, sich gegenseitig unterstützen und neue Werte und Dienstleistungen schaffen. Unser Denken und Handeln formt den Geist und die Kultur unseres Unternehmens und bildet die Basis unserer Arbeit, jeden Tag aufs Neue. Wir können dieses Gut nur gemeinsam schützen, indem wir unsere täglichen Entscheidungen – ganz gleich ob groß oder klein – nach diesem Geist und unseren Werten treffen.

Eine offene Kultur und Kommunikation sind das Ergebnis, in denen auch Fehler als Chance verstanden werden. So sind wir ein Team und stehen füreinander ein, integrieren unsere Mitarbeiter und schaffen Freiräume zum Wohlfühlen.

„Fordern und fördern“ heißt für uns Eigeninitiative, Weiterentwicklung und Wertschätzung. Deshalb kümmern wir uns darum, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen, persönliche Beziehungen und Freundschaften pflegen und ein Team bilden, damit jede Einladung zu einem Meeting und Event die Vorfreude auf ein Wiedersehen auslöst.

Vertrauen | Ehrlichkeit | Verlässlichkeit | Freundschaftlichkeit | Toleranz | Weltoffenheit | Freude & Spaß | Ehrgeiz | Unternehmertum | Hilfsbereitschaft | Stärke | Kompetenz | Qualität vor Quantität

Historie und Entstehung

Die evolving systems consulting GmbH – kurz esc – wurde 1999 von Mathias Krüger gegründet und gehört heute mit ihrem Schwerpunkt „professionelles IT-Projektmanagement“ zur esc Holding GmbH (ebenfalls Inh. Mathias Krüger), einem mittelständischen Firmenverbund mit neun Gesellschaften und über 200 Mitarbeitern in Deutschland, Tschechien und den USA.

Vor der Gründung der evolving systems consulting GmbH arbeitete Mathias Krüger als Berater in einem Systemhaus. 2008 lernte er Tobias Joswig bei einem gemeinsamen Rollout-Projekt in Hamburg kennen, im Jahr 2012 wechselte Tobias Joswig zur evolving systems consulting GmbH. Aus Freundschaft und dem gemeinsamen Interesse am Projektgeschäft wurde er im Jahr 2016 ebenfalls Geschäftsführer von esc. Der Fokus der Dienstleistungen wurde überarbeitet und für Business- und IT-Transformationen vorbereitet – auf Basis einer mitarbeiterorientierten Kultur, die durch jährliche Events, dezentrale Projektgruppen sowie anspruchsvolle und neue IT-Projekte gefördert wird. Jeder neue Mitarbeiter verändert die evolving systems consulting GmbH weiter und jede Veränderung bereitet die nächste Evolutionsstufe vor. So schreibt jeder an der esc-Geschichte mit.

Standorte und Firmensitz

Wir arbeiten in dezentral organisierten Gruppen an den jeweiligen Projektstandorten zusammen: Unsere Büros in Hamburg und München ermöglichen einen regelmäßigen Austausch im Team, neben einer attraktiven Homeoffice-Regelung in Abstimmung mit den Projekteinsätzen.

Analyse
Wir verschaffen uns den nötigen Überblick: Egal, ob wir dabei ein laufendes Projekt übernehmen, eine Analyse aktueller Projekte erstellen oder einen ungeschönten Projektstatus erheben sollen.
Identifikation
Wir identifizieren Schwachstellen sowie Probleme und finden die dazu passenden Lösungsansätze für Ihr Unternehmen.
Umsetzung
Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung Ihres Projektplans: Von der Beratung bis hin zur vollständigen Führungs- und Ergebnisverantwortung im jeweiligen Projekt.
Edukation
Nach jedem abgeschlossenen Projekt führen wie eine sorgfältige Rückschau durch. So sichern wir methodisches und organisatorisches Projektwissen und leiten daraus Veränderungs-potenziale für die Zukunft ab.
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