inspired by the impossible.
Unsere Mitarbeitenden bilden die Grundlage für unsere Leistungen und unseren Erfolg. Sie stehen im Mittelpunkt und nur durch sie schaffen wir es, für unsere Kunden das unmöglich Geglaubte möglich zu machen. Unterschiedliche Menschen mit einer individuellen Persönlichkeit und eigenen Werten, großer Expertise, viel Herzblut und Lust, Veränderungen mitzugestalten. Menschen, die zusammenarbeiten, sich gegenseitig unterstützen und damit unzählige Erfolge, neue Dienstleistungen und Weiterentwicklung schaffen – und damit die esc weiterentwickeln und für zufriedene Kunden sorgen.
Eine offene Kultur und Kommunikation, Verlässlichkeit sowie Vertrauen und Gestaltungsspielraum schaffen ein Umfeld, in dem auch Fehler als Chance verstanden werden. So sind wir ein Team und stehen füreinander ein, freuen uns immer über neue Ideen und Impulse und sorgen dafür, dass auch der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz kommt.
„Fordern und fördern“ heißt für uns Eigeninitiative, Weiterentwicklung und Wertschätzung. Jeder Mitarbeitende darf und soll sich bei esc stetig weiterentwickeln – ganz individuell nach den eigenen Interessen und Fähigkeiten. Neben einem Umfeld, in dem man wachsen kann, ist die esc ein Ort, an dem wir dafür sorgen, dass die Mitarbeitenden sich wohlfühlen, persönliche Beziehungen und Freundschaften pflegen können und ein Team bilden – damit jede Einladung zu einem der gemeinsamen Team-Events die Vorfreude auf ein Wiedersehen auslöst.
Das erwartet dich bei uns
Unsere Mitarbeitenden sind in Projekten aus unterschiedlichsten Branchen und Themenbereichen tätig – an A wie Anforderungsmanagement bis Z wie Zugriffsrechte.
Bei unseren langjährigen aber auch unseren neuen Kunden warten immer wieder neue, spannende Themen und Herausforderungen auf uns, die für die Weiterentwicklung der esc und unserer Mitarbeitenden sorgen.
Neue Mitarbeitende bestätigen uns immer wieder: „Das esc-Team ist etwas ganz Besonderes.“ WIR sind ein bunt gemischtes Team, das durch gemeinsame Werte, gegenseitige Unterstützung, Offenheit, Spaß bei der gemeinsamen Arbeit und einen besonderen Team-Spirit verbunden ist.
Die Weiterentwicklung steckt nicht nur bei uns im Namen, sie ist unsere tägliche Aufgabe. Die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden hat bei uns einen so großen Stellenwert, dass sie Teil der Vision der esc ist. Wir freuen uns, wenn du dich, aber auch die esc weiterentwickelst und mitgestaltest. Dir stehen alle Wege offen!
Das Büro im Herzen von Hamburg ist unser Heimathafen! Neben höhenverstellbaren Schreibtischen, Akustiksofas und Besprechungsräumen stehen dir kostenfreie Getränke und Kaffee zur Verfügung. Den traumhaften Blick von unserer Dachterrasse genießen wir gerne gemeinsam beim „Schnack“ oder Kickerspiel nach Feierabend.
Benefits
Bewerbungsprozess
Bewerbung auf ein offenes Stellenangebot oder initiativ mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deinem möglichen Eintrittsdatum.
Nach erfolgreicher Prüfung deiner Unterlagen laden wir dich zu einem ersten Austausch ein. Dieser findet in der Regel remote mit Gesprächspartnern aus dem Bereich People & Culture sowie Operations Management bzw. dem Fachbereich statt.
Da unseren Geschäftsführern die Unternehmenskultur sehr am Herzen liegt und wir flache Hierarchien haben, wollen dich unsere Geschäftsführer in einem Zweitgespräch gerne kennenlernen.
Falls das Zweitgespräch noch nicht persönlich stattgefunden hat, laden wir dich zu einem Kennenlernen in unser Büro nach Hamburg ein.
Du erhältst von uns deinen Arbeitsvertrag und wir starten den Onboarding-Prozess.
Das esc-Team freut sich auf dich :-)
we are hiring.
Stellenangebote
Wir wachsen stetig und sind daher immer auf der Suche nach Talenten, die Lust auf eine neue Herausforderung, spannende Aufgaben und ein tolles Team haben.
„Jetzt bewerben und esc-Teamplayer werden!“
Kathrin Lutzweiler
People & Culture
Initiativbewerbung
Du hast Lust, Teil des esc-Teams zu sein, aber kein passendes Stellenangebot gefunden? Dann bewirb Dich gern initiativ!
Verrate uns, in welche Richtung es gehen darf. Am besten schreibst Du ein paar Zeilen, welche Themen und Aufgabenbereiche für Dich spannend sind.